Unser Team
Wir arbeiten als Team
Einem Berater, der behauptet alles zu können, dem fehlt sicherlich mindestens eines: Die fachliche Tiefe.
Wir wissen, um unsere Stärken, kennen aber auch unsere Grenzen.
Daher haben wir uns mit unserer jeweiligen Expertise zu einem Consulting Team mit folgendem Leistungsversprechen an unsere Kunden zusammengetan: Wir konzentrieren uns bewusst auf unsere individuellen Kernkompetenzen. Bei Bedarf arbeiten wir mit entsprechenden Experten aus dem Consulting Team zusammen. Wir begleiten Sie nicht nur fokussiert, kompetent und mit voller Überzeugung. Sie können sich auch sicher sein, dass unser Ziel immer das bestmögliche Ergebnis für Ihr Anliegen ist.
Unser Kernteam
Kirsten Oltmer
Managing Partner
Jahrgang 1978
Dipl. Betriebswirtin
Dipl. Wirtschaftspsychologin
Systemischer Coach & Prozessberater
Schwerpunkte:
Beratung Personal- & Organisationsentwicklung
Change Management & Leadership
Selbstmanagement. & Resilienz
Führungskräfte-Entwicklung
Talent Management
Kirsten Oltmer
Managing Partner
Jahrgang 1978
Dipl. Betriebswirtin
Dipl. Wirtschaftspsychologin
Systemischer Coach & Prozessberater
Schwerpunkte:
Beratung Personal- & Organisationsentwicklung
Change Management & Leadership
Selbstmanagement. & Resilienz
Führungskräfte-Entwicklung
Talent Management
Aylin Gabriel
Management Assistant
Jahrgang 1979
Geprüfte Managementassistentin
Schwerpunkte:
Veranstaltungsorganisation
Projektunterstützung
Office Management
Travelmanagement
Buchhaltung
Marketing
Aylin Gabriel
Management Assistant
Jahrgang 1979
Geprüfte Managementassistentin
Schwerpunkte:
Veranstaltungsorganisation
Projektunterstützung
Office Management
Travelmanagement
Buchhaltung
Marketing
Mareike Hammerschmidt-Wilkens
Senior-Berater, Trainer & Coach
Jahrgang 1965
Dipl. Betriebswirtin
Personal & Business Coach
psycholog. Berater
Schwerpunkte:
Personal- & Organisationsentwicklung
internationale Führungskräfteentwicklung
Prozess-und Teambegleitungen
Großgruppenmoderation
Change Management
Mareike Hammerschmidt
Senior-Berater, Trainer & Coach
Jahrgang 1965
Dipl. Betriebswirtin
Personal & Business Coach
psycholog. Berater
Schwerpunkte:
Personal- & Organisationsentwicklung
internationale Führungskräfte-
entwicklung
Prozess-und Teambegleitungen
Großgruppenmoderation
Change Management
Wolfram Jeromin
Senior-Berater, Trainer & Coach
Jahrgang 1966
Dipl. Pädagoge
Systemischer Berater & Coach
Schwerpunkte:
Strategische Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Out-/ Newplacement
Teamentwicklung
Wolfram Jeromine
Senior-Berater, Trainer & Coach
Jahrgang 1966
Dipl. Pädagoge
Systemischer Berater & Coach
Schwerpunkte:
Strategische Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Out-/ Newplacement Teamentwicklung
Katja Ischebeck
Senior-Berater, Trainer und Coach
Jahrgang 1965
Dipl. Psychologin
Business Trainer & Moderator
Systemsicher Coach
Schwerpunkte:
Beratung- Personal- & Organisationsentwicklung
Internationale Führungskräfteentwicklung
Implementierung HR Tools & Prozesse
Personalmanagement Projekte
Methodentrainings
Katja Ischebeck
Trainer, Senior-Berater & Coach
Jahrgang 1965
Dipl. Psychologin
Business Trainer & Moderator
Systemsicher Coach
Schwerpunkte:
Beratung- Personal- & Organisationsentwicklung
Internationale Führungskräfte-
entwicklung
Implementierung HR Tools & Prozesse
Personalmanagement Projekte
Methodentrainings
Sonja Förster
Senior-Berater, Trainer und Coach
Jahrgang 1971
Lehramt Gymnasium Sport und Biologie
Business Trainerin
Systemischer Coach
Schwerpunkte:
Outdoorgestützte Führungskräfteentwicklung
Großgruppenmoderation
Konfliktmanagement
Persönlichkeitscoaching
Teamentwicklung
Sonja Förster
Senior-Berater, Trainer und Coach
Jahrgang 1971
Lehramt Gymnasium Sport und Biologie
Business Trainerin
Systemischer Coach
Schwerpunkte:
Outdoorgestützte Führungskräfteentwicklung
Großgruppenmoderation
Konfliktmanagement
Persönlichkeitscoaching
Teamentwicklung
Petra Haeder
Berater, Trainer und Coach
Jahrgang 1970
Dipl. Betriebswirtin
Business Trainer
Change Management Consultant
Schwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung
Change Management
Teamentwicklung
Petra Haeder
Berater, Trainer und Coach
Jahrgang 1970
Dipl. Betriebswirtin
Business Trainer
Change Management Consultant
Schwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung
ChangeManagement
Teamentwicklung
Lara Schindler
Berater & Trainer
Jahrgang 1992
M.Sc. Wirtschaftspsychologin
QM- & Prozessberaterin
zert. Coach, NLP Master
Schwerpunkte:
Qualitätsmanagement nach ISO 9001
Prozessoptimierung & Audits
Veränderungs- und Transformationsprozesse
Lara Schindler
Berater & Trainer
Jahrgang 1992
M.Sc. Wirtschaftspsychologin
QM- & Prozessberaterin
zert. Coach, NLP Master
Schwerpunkte:
Qualitätsmanagement nach ISO 9001
Prozessoptimierung & Audits
Veränderungs- und Transformationsprozesse
Natascha Flor-Garnier
Berater & Trainer
Jahrgang 1990
M.Sc. Management of Innovation
Systemischer Coach & Agile Coach
zert. PROSCI Change Practitione
Schwerpunkte:
Teambildung und -entwicklung
Unternehmensstrategieberatung
Führungskräfteentwicklung
Veränderungsmanagement & Kulturarbeit
(Agile) Transformation
Natascha Flor-Garnier
Berater & Trainer
Jahrgang 1990
M.Sc. Management of Innovation
Systemischer Coach & Agile Coach
zert. PROSCI Change Practitione
Schwerpunkte:
Teambildung und -entwicklung
Unternehmensstrategieberatung
Führungskräfteentwicklung
Veränderungsmanagement & Kulturarbeit
(Agile) Transformation
Rudi
Co-Trainer & Coach
Jahrgang 2020
Jack Russell Terrier
Schwerpunkte:
Gute-Laune-Coach
Impuls- & Feedbackgeber
Rudi
Co-Trainer & Coach
Jahrgang 2020
Jack Russell Terrier
Schwerpunkte:
Gute-Laune-Coach
Impuls- & Feedbackgeber
Unsere Partner
Bei Bedarf erweitern wir unseren Wissens- und Kompetenzpool durch Experten und Tools aus unserem breiten Netzwerk
